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日本动画业界观察:京都动画京阿尼的成功之道

文章出处:vnsc威尼斯城网页 发表时间:2019-07-18 22:02
日本动画业界观察:京都动画京阿尼的成功之道




从2006年《凉宫春日的忧郁》开始到2018年的《紫罗兰永恒花园》,京都动画已经将其他的动画公司远远甩在后面,站在业界巅峰牢牢掌控了十二年的雷电。
如果你在街上随便找到一个捧着手机看动画的学生,问他是否了解一些日本动画公司,他的答案肯定不会是历史悠久的东映,也多半不会是著作等身的吉卜力,但他很可能会说知道一家公司叫做京阿尼(京アニ),甚至会眉飞色舞的告诉你,现在他手机上正在播放的《紫罗兰永恒花园》就是京阿尼的新作。
 
 
1月11日的0点,B站有16万人同时在线观看了《紫罗兰永恒花园》第一话,这前所未有的盛况仿佛让人又回到了风云变幻的2006年,横空出世的《凉宫春日的忧郁》在一夜之间引爆了第三次动画革命,影响至今犹存。京都动画 —— 这个“动画业界的暴雪” —— 十二年来牢牢掌控着时代的风向标,以其无可挑剔的作品素质及号召力征服了所有观众。
 
 
冰冻三尺非一日之寒。京都动画立社三十七年,究竟是如何从众多动画公司之中脱颖而出成为时代骄子?又是如何打造出观众口中“京都出品,必属精品”的金字招牌?京都动画有着哪些与其他动画公司截然不同的地方?本文将从五个方面进行阐述。
 
完备的独立制作体制
 
著名的P.A.works动画公司社长堀川宪司曾经在谈到京都动画的时候,无比艳羡的说 ——
 
我最想要的就是京都动画那样的制作体制。
 
即便是在日本这个拥有上千家动画公司的国家,能够完全独立制作动画的公司仍然是一只手能数的出来的稀有物种。所谓完全独立制作动画,即公司内部拥有制作动画的所有环节,而不必把某个环节或直接把某话进行外包。在这一点上,制作了《白箱》的PA做不到,制作了《Fate/Zero》的UFO做不到,京都动画却做到了。所以,在观看某些动画的时候,经常会看到令人大跌眼镜的质量突然下滑的“外包回”,但京都动画的作品却永远保持着高超的制作水准。
 
不得不佩服创始人八田夫妇的眼光。上世纪八十年代,八田英明和八田阳子夫妇从手冢治虫的虫Production公司离职后,随即创立了京都动画。虽然当时只充其量算个小手工作坊,但两人却确定了许多十分先进的方针。所以到九十年代,社内就已经基本具备了较为完善的制作体制。这个体制直到今天依然是京都动画赖以生存的根本。当其他公司还在为层层外包和中介吃钱头疼不已的时候,京都动画早已不用为作品质量发愁。
 
 
动画制作流程,环环相扣缺一不可
 
成熟的人才培养机制
 
为了培养社内的新生力量,京都动画精心设立了“京都动画专门养成学校”。与其说是学校,不如说是京都动画的“私塾” —— 授课讲师全是社内超一流的业界知名老害们,如演出大师木上益治、《冰菓》监督武本康弘、《紫罗兰》监督石立太一等等全都在里面讲课,可谓梦幻阵容;同时社内也经常举办各种沙龙和放映会,新老员工间互相交流探讨,各自的水平都能获得极大的进步;在制作的第一线,京都动画也有意让老人为有才华的新人让路,像山田尚子当上《轻音少女》总监督的时候只有25岁,简直令人咋舌。总之,京都动画社内高手云集,并且不断有新鲜血液进入,许多经验丰富的员工也愿意留下发展而并非跳槽,这么多的人才在一起,想做不出好动画都难。
 
 
京都动画专门学校官网,已经是第27期
 
良好薪资带来的稳定团队
 
众所周知,近年来日本动画产业可以说是事多钱少压力大的典型,类似富士康式血汗工厂的新闻屡见不鲜,网络上曾经有员工用“出逃”来形容他从PAworks的离职。一般公司由于团队不完整、人员流动性大导致薪资福利管理困难,尤其是对于原画师来说,基本是以计件工资为主,动画又是争分夺秒的工作,压力和收入不匹配自然难以产出优秀的作品。
 
 
 
PA员工在网上透露的工资单,泄密者随后被开除,可以自行换算
 
京都动画不存在较大的人员流动问题,所有环节全部由自己人完成,所以管理起来非常容易,公司为员工提供了优渥的薪资与福利,只是根据能力高下有所区别。坊间传闻京都动画即便是对原画师也提供了一份固定工资(此处待考),虽然一直没有明确资料证实,但可以肯定的是京都动画的待遇在业内确实相当不错。
 
 
《白箱》公布的年薪参考,基层员工收入低于大学生
 
对质量和数量的严格控制
 
京都动画自2003年独立制作第一部动画《全金属狂潮》以来,15年时间只做了26部TV动画,平均一年不到2部,这可能还抵不上某些公司一个季度的作品数量。极低的数量换来的是合理的工期与超凡的质量,每一部动画即使算不上艺术精品也必然是商业话题大作,每支团队专精于自己负责的作品,绝不用像其他公司一样瞬间多开,更不可能出现两部动画同时放送的情况。
 
 
《幸运星》的官方吐槽,后方建筑物为京都本社
 
自有文库的建立
 
很难想象一个动画公司居然拥有自身的文库!一般来说,动画公司的轻改漫改皆是与其他大文库合作,京都动画早期也是如此,例如来自角川的《凉宫》,来自芳文社的《轻音少女》,来自宝岛社的《吹响上低音号》等等。但这样限制也很明显,京都动画与其他文库合作,就得让别人进制作委员会,首先在利润上就被压了一头,其次版权不是自己的,想改剧场版也是个很麻烦的事,要知道剧场版的利润比电视动画高多了。
 
创立自家的KA Esuma文库其实和搭建完整的制作体制一样,是八田夫妇很早就有的野心,不过直到近年才付诸实施。带来的影响是立竿见影的,改编自家文库的作品,自己坐到了制作委员会的首席,已经注定不会再担忧利润问题了,最近的《紫罗兰》就是拿了文库大奖后改编的。文库作品素质什么的其实都是后话,经济基础决定上层建筑啊~
 
 
文库是自己的,团队是自己的,版权是自己的,从发行到制作,想干什么干什么,无法无天,这种情况放在战争时期,我们一般都称其为 —— 军阀。
 
总的来说,从2006年《凉宫春日的忧郁》开始到2018年的《紫罗兰永恒花园》,京都动画已经将其他的动画公司远远甩在后面,站在业界巅峰牢牢掌控了十二年的雷电。我们有理由相信,他们在下一个十二年仍然不会缺席,因为京都动画早已不止满足于做好动画这么简单,他们的整个经营理念已经超越了时代。
 
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